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職場感恩節(jié)| 工達(dá)職場進(jìn)化論

2021-11-270

節(jié)

BE GRATEFUL


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在邁向職場的過程中

我們總會(huì)遇到五花八門的困惑

開心和薪酬哪個(gè)重要?

就業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃?

工作中最需要哪些技能?……

在感恩節(jié)之際,為了解答這些職場困惑

我們邀請(qǐng)了濟(jì)南工達(dá)4位員工

讓我們一起看看

在不同的崗位中,不同的挑戰(zhàn)面前

他們是如何不斷成長

如何利用工達(dá)的有效資源

實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階路上“打怪升級(jí)”的吧




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            不斷學(xué)習(xí)             


1

任樹建  工程業(yè)務(wù)部

入職時(shí)間:二年


任樹建入職時(shí)間雖不長,但他對(duì)自己的職業(yè)有著清晰的規(guī)劃,在日常的工作中注重持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并充分利用公司提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備,補(bǔ)足短板,把自身所學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,運(yùn)用到與客戶的合作和業(yè)務(wù)拓展中,推動(dòng)了與熱力公司互聯(lián)共贏平臺(tái)的搭建。當(dāng)被問及從事銷售崗位為什么還在保持各種專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí),他說在業(yè)務(wù)談判中,作為銷售人員,自己的表達(dá)能力和知識(shí)水平在一定程度上代表著公司的形象,如果自己對(duì)自己的產(chǎn)品都不了解的話,怎么去信服他人,為了更好的達(dá)成合作,必須要有大量的知識(shí)儲(chǔ)備和持續(xù)汲取知識(shí)的學(xué)習(xí)能力,同時(shí)也十分感謝公司為員工持續(xù)學(xué)習(xí)提供的各種資源,讓接觸知識(shí),提升能力更加容易。


濟(jì)南工達(dá)向來重視員工的知識(shí)技能提升,員工培訓(xùn)工作在工達(dá)早已實(shí)現(xiàn)日?;?,工達(dá)圖書角的設(shè)立也為員工知識(shí)技能提升提供便利,一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè),一群善于學(xué)習(xí)的員工為濟(jì)南工達(dá)的發(fā)展創(chuàng)造出無限生機(jī)。

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           專業(yè)溝通               


2

顧龍  產(chǎn)品技術(shù)部

入職時(shí)間:七年


顧龍?jiān)诠緩氖录夹g(shù)售后工作已有七年時(shí)間,他認(rèn)為售后處理得當(dāng)能更好的拉近與客戶間的距離,增加與客戶的粘度。他在售后工作中也始終踐行“真誠服務(wù),相伴永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念 ,在與客戶進(jìn)行溝通時(shí),時(shí)刻牢記溝通的目的在于有效的解決問題,善于從客戶提供的信息中提取有效信息,并給予客戶準(zhǔn)確的解決方案,引導(dǎo)客戶進(jìn)行現(xiàn)場操作。


售后服務(wù)最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的服務(wù)品質(zhì),最終影響甚至決定一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,作為售后服務(wù)人員與客戶直接溝通,面對(duì)棘手的問題甚至激烈的言辭時(shí),他說作為售后人員必須要具備專業(yè)實(shí)力并兼顧好客戶的情緒,通過條理清晰的溝通與解決方案的傳達(dá),溝通“軟技巧”的使用能夠助力問題的順利解決。

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           創(chuàng)新引領(lǐng)               


3

郭星馳  工程技術(shù)部

入職時(shí)間:一年


郭星馳2021年入職以來,他憑借著在軟件開發(fā)上的優(yōu)異表現(xiàn)和不服輸?shù)奶剿骶?,得到了技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持,為其專心從事軟件開發(fā)工作提供充分保障。技術(shù)部軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)用戶需求,自主開發(fā)出能夠持續(xù)監(jiān)控、及時(shí)分析動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、快速檢測任何偏離預(yù)期運(yùn)行狀態(tài)的情況,并利用手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)管預(yù)警。截止日前,由技術(shù)部開發(fā)的工達(dá)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)熱網(wǎng)軟件平臺(tái)第一版正式上線。


為表彰激勵(lì),引領(lǐng)示范,由濟(jì)南工達(dá)總經(jīng)理尚鵬展為本次軟件開發(fā)做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)部員工郭星馳頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)證書并進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。面對(duì)公司的表彰他說感謝公司能夠提供給我一個(gè)自由展示的平臺(tái),是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持才讓我在不斷的深入實(shí)踐與研發(fā)中取得成績。濟(jì)南工達(dá)及時(shí)回饋員工的辛勤付出,在全公司形成尊重創(chuàng)新、關(guān)注人才持續(xù)成長的氛圍,為員工提供發(fā)揮才能的自由平臺(tái)。

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            換位思考              


4

孔令博  網(wǎng)絡(luò)部

入職時(shí)間:十年


孔令博是入職10年的老員工了,10年來見證了濟(jì)南工達(dá)的成長,也為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),他主要從事網(wǎng)絡(luò)銷售工作,憑借著多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出眾的營銷能力,多次成為濟(jì)南工達(dá)的銷售冠軍。


孔令博專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷能力和一流的管理潛質(zhì)被領(lǐng)導(dǎo)挖掘,今年3月份被任命濟(jì)南工達(dá)網(wǎng)絡(luò)部銷售總監(jiān)一職,在平時(shí)的管理工作中,悉心教授新人網(wǎng)絡(luò)銷售的技巧方法,分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),并為每個(gè)人制定相應(yīng)的目標(biāo)計(jì)劃,使新人能夠盡快的熟悉業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)在今年的業(yè)績銷售中,孔令博不負(fù)眾望,在他的帶領(lǐng)下,網(wǎng)絡(luò)部實(shí)現(xiàn)了新的跨越,得到了全方位的成長。他說十分感謝工達(dá)能夠提供一個(gè)開放的平臺(tái),讓自己的能力得以施展,在以后的日子里我將會(huì)更加專注的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為濟(jì)南工達(dá)的長遠(yuǎn)發(fā)展增添力量。

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濟(jì)南工達(dá)高度重視員工發(fā)展,不僅為員工設(shè)計(jì)專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,員工們也格外珍惜公司提供的機(jī)會(huì),以才華、智慧及熱忱成就了今日的工達(dá),正是濟(jì)南工達(dá)與員工之間相輔相成,相互感恩并付諸真摯的努力,才實(shí)現(xiàn)了濟(jì)南工達(dá)的美好跨越,大家為了建設(shè)美好工達(dá)的共同的目標(biāo)前進(jìn),濟(jì)南工達(dá)在全體工達(dá)人的共同努力下,將會(huì)創(chuàng)造更加輝煌的未來。



濟(jì)南工達(dá)捷能科技發(fā)展有限公司

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