2013年11月2日上午，濟(jì)南工達(dá)捷能科技發(fā)展有限公司全體職工代表在2012會(huì)議室召開(kāi)了職工代表大會(huì)，公司總經(jīng)理?xiàng)畹蠎?yīng)邀出席了會(huì)議，會(huì)議由上一屆職代會(huì)主席趙士梅同志主持，包括公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的19名職工代表參加了此次會(huì)議。
會(huì)議審議并通過(guò)了第三屆職代會(huì)所做的工作報(bào)告，并對(duì)下一屆職代會(huì)工作提出了建議和期望。
會(huì)上經(jīng)過(guò)與會(huì)代表的共同表決，通過(guò)了《關(guān)于在職員工發(fā)放補(bǔ)貼的決議》、《關(guān)于職工代表增選的決議》和《關(guān)于職工代表大會(huì)主席改選的決議》。
大會(huì)在換屆選舉階段，全體職工代表通過(guò)無(wú)記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了尚鵬展、薛紅、王明新、孫月、林波5名職代會(huì)委員，并由尚鵬展同志接任第四屆職工代表大會(huì)主席,孫月任職代會(huì)秘書長(zhǎng)。
后，公司總經(jīng)理作了講話，他指出，職工代表要成為連接公司和基層員工的橋梁，隨時(shí)關(guān)注員工的思想狀況，幫助他們解決工作和生活中的困惑。職代會(huì)應(yīng)當(dāng)匯集民智，獻(xiàn)言獻(xiàn)策；積極議事議政，參與企業(yè)重大決策。職代會(huì)既要成為員工合法權(quán)益的守護(hù)者，也要成為員工幸福工程的建設(shè)者。